石井 遼介
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「仲良しではなく、率直に言えるチームを作る」
はじめて部下を持った日の本屋（店長：着任初日係） →
部下をもったらいちばん最初に読む本
はじめての課長の教科書 第3版
HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント
任せるコツ
決定版 「任せ方」の教科書 部下を持ったら必ず読む「究極のリーダー論」
とにかく仕組み化
増補改訂版 ヤフーの1on1
新・コーチングが人を活かす
LISTEN--知性豊かで創造力がある人になれる
他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論
「アンコンシャス・バイアス」マネジメント 最高のリーダーは自分を信じない
増補改訂版 フィードバック入門
